薬剤師がいないときはクラシス。後継者がいないときもクラシス。

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主に以下の３つの理由によります。特にコロナ禍以降は②と③によるものが増えています。
①後継者不在
②薬剤師の採用難やシフト調整難
③先行き不安（診療報酬改定の影響、小規模経営のリスク）

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大手調剤薬局グループから近隣のオーナー系薬局まで様々ですが、複数店舗経営されている薬局グループに譲渡されるケースが多いです。当社は大手からオーナー系まで20-30の候補をリストアップします。

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赤字でも技術料が150万円以上/月であれば、関心を示す譲渡先をご紹介できると考えます。それ以下の場合でも、開業希望の個人薬剤師に引き継げる可能性があります。

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営業利益の4～6倍、技術料の10か月分を目安に、以下の要素を鑑みて加算減算されるのが一般的です。（在庫薬剤、敷金、固定資産は別途追加）
＜加算減算要素＞
収益性（利益規模、継続性、成長性）、医療機関（診療科目、将来性、医師年齢）、エリア（人口増加率、人口年齢）、立地（門前、マンツー、駅前、路面）、競合状況、労務生産性等。

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①薬局の譲渡価額を査定いたします（秘密保持契約締結）。
②譲渡価額や譲渡先などのご希望条件をご相談のうえ、弊社にて譲渡先候補を20～30社リストアップいたします。
③リストから候補先を選定いただき、弊社がコンタクトします。
④関心を示された候補先と御社を仲介いたします。
⑤事業譲渡契約締結、譲渡価額の授受までの実務をサポートします（契約書の作成・日程調整等）。

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M&A仲介会社は譲渡側と譲受側の両方から手数料を受領するのが一般的です。当社は、M&A仲介事業だけでなく、人材事業も行っており仲介事業だけに依存しておりません。したがい、他の仲介会社よりも低い手数料設定が可能であり、譲渡薬局様の手数料を無料としております（譲受薬局様からは受領します）。結果、同じ評価額であれば、譲渡薬局様の受取額は当社仲介のほうが多くなります。

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前述の手数料の違いに加え、25年以上調剤薬局業界に関わってきたネットワークです。より良い条件で譲渡するには、より多くの候補のなかから選ぶこと、より多くの候補に競争させることが重要です。当社は5000社以上との取引関係があり、最も良い条件での譲渡先を探すことができると考えています。

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当社との仲介契約締結から３ヶ月間から９か月間（平均６ヶ月間）です。

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そのまま継続雇用されるのが通常です。また、譲渡後の従業員の処遇について事業譲渡契約書に定め、譲渡先に約束させることも可能です。当社は人材事業が祖業ですので、譲渡後も継続してフォローさせていただきます。

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オーナー様が薬剤師や調剤事務で現場業務されている場合、譲渡先も継続勤務を希望されることが多いです。

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秘密保持契約書の締結は当然ですが、そのうえで、情報や資料は厳重に管理しております。社内においても専門部署だけがアクセスできる体制としておりますのでご安心ください。

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当社は専任で対応させていただいております。その分、最良の条件かつ最適な相手への譲渡をできるだけ早く実現しなければならないと認識しています。専任期間は3か月間で、その期間はお任せいただければと思います。